The Big Five for Life

Anhand der fiktiven Geschichte des Unternehmensgründers Thomas Dereale wird das Prinzip eines glücklichen (Arbeits)lebens erläutert. Wie funktioniert erfolgreiche Führung? Wie kann ein Unternehmen Mitarbeiter motivieren und halten, wie Kunden an das Unternehmen binden? Grundgedanken dieses Buches sind zwei Prinzipien, die ausführlich erklärt werden: Einerseits der ZDE (Zweck der Existenz – was ist der Ziel einer Handlung/eines Unternehmens/einer Veranstaltung etc.?), andererseits die Erfüllung der Big Five for Life (angelehnt an die 5 Tiere, die jeder Reisende auf einer Safari in Afrika sehen möchte, sollte jeder Mensch 5 große persönliche Ziele festlegen, die in seinen Augen, für das Gelingen des eigenen Lebens notwendig sind.)

Ich bin zwiegespalten, die Prinzipien scheinen auf den ersten Blick zwar einleuchtend - aber dennoch utopisch, irgendwie übertrieben „amerikanisch positiv“. Vermutlich denkt sich jeder Leser an mehrfach, dass er gerne in einem derartig organisierten Unternehmen arbeiten würde – nur woher so einen Arbeitsplatz nehmen? Insgesamt beinhaltet das Buch eine Reihe guter Ideen, die man sicher auch als „nur“ Arbeitnehmer in abgewandelter Form für sich verwenden kann, auch wenn sich dieses Buch eigentlich im Wesentlichen an Führungskräfte richtet. Zu diesem Buch gibt es auch eine Art Arbeitsbuch, das die Geschichte weitererzählt. Leser die den Besteller „Das Cafe am Rande der Welt“ schätzen, werden die eine oder andere Idee wiedererkennen und auch den Erzähler „Joe“. Insgesamt würde ich dem „normalen“ Leser eher diesen Roman empfehlen, da der Fokus beim vorliegenden Buch doch sehr stark auf Mitarbeiterführung liegt.

Klappentext
Durch Zufall lernt Joe, ein unzufriedener Angestellter, den charismatischen Geschäftsmann Thomas kennen. Dieser wird zu Joes Mentor und offenbart ihm die Geheimnisse seines Erfolgs. Seine Unternehmen führt Thomas anhand zweier Leitlinien: Jeder Mitarbeiter muss seine Bestimmung sowie seine »Big Five for Life« kennen, also wissen, welche fünf Ziele er im Leben erreichen will. Diese Ideen helfen Joe, seine Wünsche zu verwirklichen. Doch Thomas will möglichst viele an seinem Wissen teilhaben lassen: Seine gesammelten Aufzeichnungen liegen hier vor Ihnen.

Meine Meinung
Mir hat das Buch ganz gut gefallen. Es ist sehr einfühlsam geschrieben und hat auch wieder eine tolle Botschaft. Allerdings richtet sich diese Botschaft eher an Führungskräfte und die, die es einmal werden wollen, weswegen ich mich jetzt leider nicht so angesprochen davon gefühlt habe.
Trotzdem kann man auch als Nicht-Führungskraft für sich etwas aus dem Buch mitnehmen, was mir wiederum gut gefallen hat.
Es wird viel in dem Buch erklärt und dies auch anschaulich dargestellt, sodass man gut folgen und auch nachvollziehen konnte, worum es geht und, was der Autor einem sagen möchte. Das fand ich gut.

Unterstützt wird das alles durch den einfach und flüssig gehaltenen Schreibstil, der gegen Ende hin auch sehr gefühlvoll würde, sodass einen die Geschehnisse auch berührt haben.

Insgesamt also ein schönes Buch mit einer tollen Botschaft, das einen am Ende auch berührt.

The Big Five For Life gibt zeigt auf, wie man ein erfolgreiches Unternehmen führt und die dazu passenden Mitarbeiter findet.

Es werden Grafiken und Listen aufgezeigt, die zur Verbesserung eines Unternehmens beisteuern.

Der Schreibstil ist sehr einfach gehalten, das Buch zeigt interessante Fakten auf und bezieht sich nicht nur auf die Unternehmensverbeserung, sondern enthält eine Story.

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Nachdem ich die Reihe "Das Café am Rande der Welt" beendet habe und so viel gutes über dieses Buch gehört habe, musste ich es sofort lesen. Leider wurde ich etwas enttäuscht. Natürlich konnte ich einiges für meine Zukunft mitnehmen, dennoch fand ich das Buch an einigen Stellen zu wirtschaftlich. Außerdem wurden manchmal zu viele Informationen auf einmal mitgeteilt. Die Charaktere mochte ich sehr gerne. Vor allem Thomas, der mit seinen Gedanken sehr vielen Menschen voraus ist, so viel erfunden hat und seine Mitarbeiter als Freunde sieht.
Ich habe auf jeden Fall einiges gelernt, was ich in meinem Beruf berücksichtigen möchte.
Das Buch empfehle ich jedem der mit der Wirtschaft etwas anfangen kann und etwas in seinem Beruf ändern möchte.
Wer ein Buch fürs Leben haben möchte, wie zum Beispiel "das Café am Rande der Welt", der wird mit diesem Buch nicht ganz zufrieden sein.

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In dem Buch "The Big five for Life" geht es um einen Unternehmer, der seine Firma und Führungsstrategien sehr an den Mitarbeitern orientiert ausrichtet.
Dabei wird auf die Theorie der Big five eingegangen in Zusammenhang mit dem ZDE.
Dies führt dazu, dass seine Mitarbeiter sehr zufrieden sind mit ihrer Arbeit, da sie das gerne machen.

Der Schreibstil des Autors ist verständlich und angenehm zu lesen.

Die Charaktere sind sehr sympathisch und interessiert.

Meiner persönlichen Meinung nach wird die ganze Thematik nur unnötig aufgebauscht, auch wenn viele interessante Aspekte dabei waren.

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