Arbeitswelt und Jobsuche unkonventionell gedacht
Das Gerne-PrinzipIst es möglich unsere Arbeitswelt und Jobsuche anders zu denken? Ohne Druck? Ohne Ziele? Ohne sich umzukrempeln?
In ihrem sehr kompakten Buch "Das Gerne-Prinzip" @mikrotext erklärt Coachin und Autorin ...
Ist es möglich unsere Arbeitswelt und Jobsuche anders zu denken? Ohne Druck? Ohne Ziele? Ohne sich umzukrempeln?
In ihrem sehr kompakten Buch "Das Gerne-Prinzip" @mikrotext erklärt Coachin und Autorin Cathy Narriman anhand von 5 Leitgedanken, wie dies möglich ist.
Es geht dabei weniger um das Bewerten von Qualifikationen sondern vielmehr darum sich bewusst zu machen, was Mensch gerne tut. Es geht nicht um das erfassen von tatsächlicher Leistung, sondern die eigenen Fähigkeiten zu nutzen und das, was bereits vorhanden ist. Es ist aber auch eine Absage an den Glauben dem vermeintlichen Traumjob hinterher zu jagen. Denn die Autorin ist der Überzeugung, dass es diesen schlicht nicht gibt. Das schlanke Buch ist jedoch nicht einfach ein Ratgeber, ich habe es auch als ein gesellschaftskritisches gelesen was unsere Leistungsgesellschaft anbelangt. Sei es die elterliche Erwartung an das Kind ein Abitur zu machen, ein unsinniges Prüfungssystem in Schulen oder Bewerbungsverfahren in unserer Arbeitswelt. An einigen Stellen hatte ich Schwierigkeiten mit dem Fachjargon der Coachin zu dem Thema. Einige Begriffe müsste ich recherchieren. Aber rundum sehe ich ihre Denkanstöße als inspirierend nicht nur für die Jobsuche sondern auch für den aktuellen Job, der gerne getan wird.