Standardwerk zur Persönlichkeitsentwicklung
Lothar Seiwert und Friedbert Gay stellen in ihrem Werk "Das 1 x 1 der Persönlichkeit" das sog. persolog-Modell vor. Das - auch DISG genannte - Modell führt in die Grundverhaltensweisen "dominant", "initiativ", ...
Lothar Seiwert und Friedbert Gay stellen in ihrem Werk "Das 1 x 1 der Persönlichkeit" das sog. persolog-Modell vor. Das - auch DISG genannte - Modell führt in die Grundverhaltensweisen "dominant", "initiativ", "stetig" und "gewissenhaft" ein und liefert verschiedene einfache Tests, die dem Leser und der Leserin selbst ermöglichen, das eigene Persönlichkeitsprofil zu bestimmen.
Nach der Einführung in das Modell und die verschiedenen Ausprägungen werden praktische Anwendungen vorgestellt. Nach der Behandlung von Zeitmanagement und Teamarbeit für die verschiedenen Persönlichkeitstypen sowie dem Kapitel Partnerschaft und Kindererziehung geht es abschließend im Kapitel Umsetzung darum, wie man das Gelernte zur Entwicklung einer persönlichen Anpassungsstrategie nutzen kann - je nachdem, welcher Typ man selbst ist und mit welchem Typ man es bei seinem Gegenüber zu tun hat. Dies ermöglicht einen besseren Umgang und eine optimierte Zusammenarbeit und Kommunikation miteinander.
Meine Meinung:
Das kurze Büchlein ist sehr übersichtlich und gut verständlich gehalten. Das persolog-Modell / DISG-Modell ist vergleich mit anderen Modellen wie z.B. dem MBTI und bringt die wesentlichen Persönlichkeitsmerkmale auf den Punkt.
Durch die enthaltenen Tests ist es sehr gut und einfach möglich, eine Sicht auf die eigene Ausprägung zu gewinnen. Bei der Beschreibung der typischen Verhaltensweisen fühlt man sich zum Teil fast "ertappt".
Die Darstellung im Teil "Zeitmanagement und Teamarbeit" ist besonders für Führungskräfte sehr hilfreich, weil man sich dadurch der einzelnen Typen und Bedürfnisse im Team gut bewusst werden kann. Auch als Mitarbeiter und Kollege sind die Anregungen hilfreich für die Zusammenarbeit.
Auch für das private Umfeld kann man einiges mitnehmen und Beziehungen verbessern, denn man lernt auch auf die Bedürfnisse des Partners - insbesondere bei der Kommunikation - besser einzugehen.
Insgesamt lernt man sich selbst durch die Beschäftigung mit dem Thema besser kennen und wird sensibler für die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Persönlichkeitstypen.
Fazit:
Das Buch ist ein hilfreiches Standardwerk für jeden, der sich mit seiner Persönlichkeit und entsprechender Weiterentwicklung befassen möchte, besonders auch für Führungskräfte und als Hilfsmittel bei der Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen von Mentoringprogrammen.