Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter

Verlag: Edition Rainer Hampp
Genre: keine Angabe / keine Angabe
Ersterscheinung: 20.10.2010
ISBN: 9783866185777

Entwicklung und Prüfung eines Forschungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der transformationalen Führung und des affektiven Commitments als Mediatorvariablen

Meinungen aus der Lesejury

Es sind noch keine Einträge vorhanden.