Interkulturelle Zusammenarbeit: Einführung und Grundlagen

Der vorliegende Studienbrief soll Sie in das Thema „Interkulturelle Zusammenarbeit“ einführen. Um Ihnen die Relevanz des Themas aufzuzeigen, wird im ersten Kapitel zunächst verdeutlicht, was das Besondere an der Zusammenarbeit
und Kommunikation mit Fremden ist.

Im zweiten Kapitel werden Sie anschließend mit den Kernbegriffen und zentralen Konzepten interkultureller Zusammenarbeit vertraut gemacht. In diesem Zusammenhang wird zum einen der Kulturbegriff zu klären sein. Zum anderen
werden Sie in das Konzept der Kulturstandards eingeführt. Sie erhalten einen ersten Einblick in allgemeine soziale Bereiche, in denen sich Kulturen unterscheiden (können) und wie sich diese Unterschiede auf die jeweilige Interpretation
und das Verständnis von Arbeitssituationen auswirken.

Neben „Kultur“ ist „Kommunikation“ das zentrale Bestimmungsstück des Handelns auf interkulturellem Feld. Möglicherweise haben sich einige von Ihnen bereits im Rahmen ihrer akademischen Ausbildung oder auch in anderen Zusammenhängen mit diesem Thema beschäftigt. Für andere mag jedoch die Auseinandersetzung mit Kommunikation etwas Neues sein. Für interkulturelle (aber natürlich auch intrakulturelle) Zusammenarbeit ist Kommunikation so zentral, dass diesem Thema das ausführliche Kapitel 3 dieses Studienbriefs gewidmet wird. Spätere Studienbriefe werden das Thema nochmals aufgreifen
und vertiefen.

In dem sich anschließenden Kapitel 4 wird auf die Anforderungen eingegangen, die interkulturelle Zusammenarbeit an einen Akteur stellt. Auch dieses Thema wird durch die anderen Studienbriefe noch einmal ausführlich behandelt.

Dieser Studienbrief endet mit einer Gegenüberstellung der Schwierigkeiten und Chancen interkultureller Zusammenarbeit (Kapitel 5). Auf diese Weise werdenim Schlussteil die Kernaspekte interkultureller Zusammenarbeit noch einmal zusammenfassend dargestellt.