Erfolgsfaktoren für den kulturgerechten Methodeneinsatz in organisatorischen Veränderungsprojekten

Verlag: Apprimus Verlag
Genre: keine Angabe / keine Angabe
Seitenzahl: 194
Ersterscheinung: 21.02.2014
ISBN: 9783863591885

Veränderungsprojekte sind zu einem der vielen alltäglichen Geschäftsprozesse geworden. In dieser Dissertation werden die Zusammenhänge zwischen der vorherrschenden Unternehmenskultur und der methodischen Umsetzung von Veränderungsprojekten untersucht, d.h. wie auf Basis der Unternehmenskultur eine Veränderungsstrategie entwickelt werden kann. Es werden Erfolgsfaktoren für Veränderungsprojekte identifiziert und Empfehlungen zum erfolgreichen Vorgehen bei organisatorischen Veränderungen abgeleitet.

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