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- Verlag: Schäffer-Poeschel
- Genre: keine Angabe / keine Angabe
- Seitenzahl: 288
- Ersterscheinung: 12.06.1998
- ISBN: 9783791013008
Kommunikation im organisatorischen Wandel
Die Autoren setzen sich mit grundlegenden Fragen der Veränderungen von Organisationen auseinander:
- Wie Unternehmen es schaffen, auch ohne Krisen dem Wandlungsprozeß den notwendigen Schwung zu geben
- Welche Rolle spielen dabei Visionen, Leitbilder und Metaphern
- Welche Prinzipien und Vorstellungen werden durch Organisationsmethoden kommuniziert
- Mikropolitik
- Gestaltung von Partizipation
- Verankerung des Lernens in Organisationen
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