Compliance und Arbeitsrecht

Das Gebiet Compliance ist bereits zentraler Teil einer guten Unternehmensorganisation geworden und wird sich zukünftig noch stark entwickeln. Derzeit fehlt es jedoch noch an spezifischer und praxisorientierter Literatur, die Compliance-Beauftragte und Berater nutzen können. Diese Lücke schließt das vorliegende Werk für das Gebiet arbeitsrechtlicher Compliance.
Das Werk befasst sich erstens mit der arbeitsrechtlichen Implementierung und der Durchsetzung von Compliance- und Ethikregeln. Es untersucht die Regeln als Inhalt des Arbeitsverhältnisses, stellt die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates dar und zeigt, wie Verstöße gegen Compliance-Regeln festgestellt, aufgeklärt und arbeitsrechtlich sanktioniert werden können. In einem zweiten Teil werden ausgewählte Compliance-relevante Arbeitsrechtsgebiete dargestellt, u.a. der Persönlichkeitsrechtsschutz, der Datenschutz und die Telekommunikationssicherheit sowie das öffentlich-rechtliche Arbeitsrecht.
Checklisten und Organisationsmuster machen das Werk höchst praxistauglich.
- das erste Werk, das dieses Gebiet umfassend darstellt
- mit Checklisten und Organisationsmustern
- - Werk ist Ergebnis der langjährigen Beratungserfahrung der Autorin auf diesem Gebiet
Dr. Anja Mengel, LL.M., leitet die deutsche Praxisgruppe Arbeitsrecht einer international wirtschaftsberatenden Kanzlei mit besonderer Expertise in Compliance-Fragen. Sie ist spezialisiert auf die arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen und öffentlichen Institutionen. Seit 2003 ist sie Lehrbeauftragte an der Bucerius Law School, Hamburg.
Für Compliance-Officer und mit dem Thema Compliance befasste Juristen in Rechtsabteilungen sowie Rechtsanwälte als Berater von Unternehmen, Personalleitern und Betriebsräten.