Band
der Reihe "Besser bewerben"
17,90
€
inkl. MwSt
- Verlag: REDLINE
- Themenbereich: Gesundheit, Beziehungen und Persönlichkeitsentwicklung - Karriere und Erfolg
- Genre: keine Angabe / keine Angabe
- Seitenzahl: 152
- Ersterscheinung: 20.04.2007
- ISBN: 9783636014238
Leistungstests souverän meistern
So bringt man Spitzenleistungen, wenn's drauf ankommt
Den meisten Bewerbern treibt es den Angstschweiß auf die Stirn, wenn sie eine
Einladung zum Assessment Center bekommen. Doch das muss nicht sein.
Immer mehr Unternehmen setzen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern auf Einstellungstests oder umfangreiche Assessment Center. Geprüft werden dabei die Persönlichkeit, Intelligenz, soziale Kompetenz und das Leistungsvermögen. Doch keine Panik! Dieser Ratgeber zeigt, wie man selbst kniffeligste Aufgaben souverän meistert. Das Geheimnis: Erkennen der Aufgabenstruktur, effektives Arbeiten auf Zeit und vor allem – üben, üben, üben. Tipps und Tricks aus der Testpraxis sowie zahlreiche Übungsaufgaben unterstützen den Leser dabei. Effektiver können Bewerber sich nicht vorbereiten!
• Praxisnaher Leitfaden zur optimalen Vorbereitung
• Führt den Bewerber in konkreten Schritten zum Erfolg
• Macht Assessment Center transparent und nimmt Angst
Den meisten Bewerbern treibt es den Angstschweiß auf die Stirn, wenn sie eine
Einladung zum Assessment Center bekommen. Doch das muss nicht sein.
Immer mehr Unternehmen setzen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern auf Einstellungstests oder umfangreiche Assessment Center. Geprüft werden dabei die Persönlichkeit, Intelligenz, soziale Kompetenz und das Leistungsvermögen. Doch keine Panik! Dieser Ratgeber zeigt, wie man selbst kniffeligste Aufgaben souverän meistert. Das Geheimnis: Erkennen der Aufgabenstruktur, effektives Arbeiten auf Zeit und vor allem – üben, üben, üben. Tipps und Tricks aus der Testpraxis sowie zahlreiche Übungsaufgaben unterstützen den Leser dabei. Effektiver können Bewerber sich nicht vorbereiten!
• Praxisnaher Leitfaden zur optimalen Vorbereitung
• Führt den Bewerber in konkreten Schritten zum Erfolg
• Macht Assessment Center transparent und nimmt Angst
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