Innovativ führen mit Diversity-Kompetenz

Verlag: Haupt Verlag
Genre: keine Angabe / keine Angabe
Seitenzahl: 208
Ersterscheinung: 06.04.2011
ISBN: 9783258076799

Vielfalt als Chance

Ein bewusster Umgang mit der Heterogenität der Beschäftigten ist zum Vorteil aller: Die Potenziale der Mitarbeitenden werden besser erkannt und – jenseits von diskriminierenden Stereotypen – gefördert und weiterentwickelt. Durch die Ressourcenoptimierung erwachsen den Unternehmen wirtschaftliche Vorteile und den Mitarbeitenden bessere Entwicklungschancen. Richtig eingesetzt birgt die Integration sozialer Diversitäten für Unternehmen ein großes Innovationspotenzial.

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