Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt als Chance für Diversity Management

Charlene Schröder studierte Betriebswirtschaftlehre an der Fachhochschule Müns-ter (B. A.) mit Schwerpunkt Personal und Marketing. Sie vertiefte Ihr Interesse an Human Resources im Masterstudiengang Studiengang Psychology & Management an der International School of Management in Hamburg. Ende 2016 schloss sie ihr Studium mit einem M.A. ab. Während ihres Studiums an der ISM sammelte Charle-ne Schröder mehrere Monate Auslandserfahrung in Australien und absolvierte Praktika im Bankensektor. Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums ist sie nun bei einem Unternehmen im Finanzsektor im Personalmanagement tätig. Prof. Dr. Ulrike Weber studierte in Deutschland und den U.S.A. und promovierte an der Northwestern University in Evanston, Illinois. Parallel zu ihrer Promotion war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Lehrbeauftragte tätig. Ihre berufliche Lauf-bahn begann sie bei Avarto, einem zu Bertelsmann gehörenden global agierenden Business-Process-Outsourcing-Dienstleister, für den sie nationale und internationa-le Kundenprojekte abwickelte. Anschließend wechselte sie in die Personalentwick-lung der Nestlé Deutschland AG. Es folgten weitere berufliche Stationen als Perso-nalleiterin der Star21 Networks AG und als Director Leadership Development der kanadischen Bombardier Transportation GmbH, bei der sie umfangreiche Erfahrun-gen im strategischen Personalmanagement, Leadership Development sowie in der internationalen Organisationsentwicklung sammelte. Zuletzt war sie für Thyssen-Krupp Elevator als Leiterin des globalen Management Development und SEED Cam-pus tätig. Seit 2014 unterrichtet sie an der ISM in Hamburg. Aktuell ist sie Leiterin des Departments HR& Leadership Skills.