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24,90
€
inkl. MwSt
- Verlag: BoD – Books on Demand
- Genre: Sachbücher / Politik, Gesellschaft & Wirtschaft
- Seitenzahl: 200
- Ersterscheinung: 18.03.2009
- ISBN: 9783837037517
Planen Führen Wachsen
Mit Methode zum Erfolg
Haben Sie gewusst, dass in Ihrem Unternehmen vermutlich die Hälfte der laufenden Projekte überflüssig sind, warum es falscher Ehrgeiz ist, Mitarbeiter motivieren zu wollen oder warum es manchmal besser ist, keine Teams zu bilden? Guido Quelle und seine Kollegen geben Antworten auf diese und zahlreiche weitere Fragen.
Unternehmerische Veränderungsvorhaben scheitern sowohl an deren unpräziser Definition als auch an deren inkonsequenter Umsetzung. Dieses Buch zeigt auf, wie eine konsequente Methodik dazu beitragen kann, unternehmerische Vorhaben nicht nur anzudenken, sondern sie gezielt in die Tat umzusetzen. Dabei werden Ideen und Ansätze vorgestellt, die sämtlich in der Praxis umsetzbar sind, weil sie aus der Praxis stammen.
Dr. Guido Quelle ist Unternehmer, Berater, Autor und Redner. Mit der Mandat Managementberatung begleitet er seit nahezu 20 Jahren erfolgreiche Unternehmen bei der Schaffung von profitablem Wachstum. Seine Klienten sind aktive Vorstände, Geschäftsführer und Unternehmer, die den Anspruch haben, bereits heute den Schritt für morgen zu tun.
Unternehmerische Veränderungsvorhaben scheitern sowohl an deren unpräziser Definition als auch an deren inkonsequenter Umsetzung. Dieses Buch zeigt auf, wie eine konsequente Methodik dazu beitragen kann, unternehmerische Vorhaben nicht nur anzudenken, sondern sie gezielt in die Tat umzusetzen. Dabei werden Ideen und Ansätze vorgestellt, die sämtlich in der Praxis umsetzbar sind, weil sie aus der Praxis stammen.
Dr. Guido Quelle ist Unternehmer, Berater, Autor und Redner. Mit der Mandat Managementberatung begleitet er seit nahezu 20 Jahren erfolgreiche Unternehmen bei der Schaffung von profitablem Wachstum. Seine Klienten sind aktive Vorstände, Geschäftsführer und Unternehmer, die den Anspruch haben, bereits heute den Schritt für morgen zu tun.
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