- Verlag: Campus
- Genre: keine Angabe / keine Angabe
- Ersterscheinung: 20.08.2001
- ISBN: 9783593400624
Die Balanced Scorecard im Personalmanagement
Ein Leitfaden für Aufbau und Einführung
Dieses Buch zeigt, wie die Balanced Scorecard eingesetzt werden kann, um personalpolitische Kernziele des Unternehmens zu definieren und zu messen. Dabei werden die folgenden wesentlichen Aspekte des Personalmanagements berücksichtigt:
o Personalauswahl und -einsatz
o Entwicklung einer Unternehmens- und Feedbackkultur
o Führungsqualität und Mitarbeiterengagement
o Spezielle Instrumente des Personalmanagements: Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarung, Potenzialanalyse, Nachwuchs-, Team- und Organisationsentwicklung
Durch ihren gezielten Einsatz im Personalmanagement wird die BSC zu einem Motor der lernenden Organisation und trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
o Personalauswahl und -einsatz
o Entwicklung einer Unternehmens- und Feedbackkultur
o Führungsqualität und Mitarbeiterengagement
o Spezielle Instrumente des Personalmanagements: Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarung, Potenzialanalyse, Nachwuchs-, Team- und Organisationsentwicklung
Durch ihren gezielten Einsatz im Personalmanagement wird die BSC zu einem Motor der lernenden Organisation und trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
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- ebook / PDF 17,99 €
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