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inkl. MwSt
- Verlag: NWV im Verlag Österreich GmbH
- Genre: keine Angabe / keine Angabe
- Seitenzahl: 399
- Ersterscheinung: 07.01.2010
- ISBN: 9783708306414
Die "automatische" Korruption
Handbuch zu Korruptionsprävention mit Falldarstellungen, Codes of Conduct und Checklisten
Das aktuelle Buch von Ilan Fellmann zur Korruptionsprävention geht von einem interessanten Gedanken aus: Wenn man klein anfängt mit unethischem Verhalten, ist der Weg zur – strafrechtlich relevanten – Korruption manchmal nicht mehr weit. Wenn man mit kleineren Straftaten beginnt, und nicht entdeckt wird, ist der Weg zu größeren Straftaten offen. Ein verhängnisvoller Automatismus.
Ilan Fellmann beschreibt in sechs Hauptkapiteln
– Begriff Korruption, Korruption in den Wissenschaften, Lobbyismus
– Korruptionsbekämpfung und Korruptionsprävention
– Recht und Compliance Management
– Moral und Ethik
– Personal und Management
– Interne und externe Kontrollsysteme
anschaulich, für alle lesbar, und doch auf wissenschaftlicher Basis, die wirtschaftskriminellen Aktivitäten, vor allem Korruption, und wie ihnen begegnet werden kann.
Zahlreiche Fallbeispiele aus aktuellen Medienberichten geben einen Eindruck über die Korruption „immer und überall“.
Im Anhang sind zahlreiche Checklisten, Beispiele für Verhaltensregeln (Codes of Conduct) und Corporate Social Responsibility enthalten, die konkret helfen, eigene Lösungen zu gestalten.
Ilan Fellmann beschreibt in sechs Hauptkapiteln
– Begriff Korruption, Korruption in den Wissenschaften, Lobbyismus
– Korruptionsbekämpfung und Korruptionsprävention
– Recht und Compliance Management
– Moral und Ethik
– Personal und Management
– Interne und externe Kontrollsysteme
anschaulich, für alle lesbar, und doch auf wissenschaftlicher Basis, die wirtschaftskriminellen Aktivitäten, vor allem Korruption, und wie ihnen begegnet werden kann.
Zahlreiche Fallbeispiele aus aktuellen Medienberichten geben einen Eindruck über die Korruption „immer und überall“.
Im Anhang sind zahlreiche Checklisten, Beispiele für Verhaltensregeln (Codes of Conduct) und Corporate Social Responsibility enthalten, die konkret helfen, eigene Lösungen zu gestalten.
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