Personalverrechnung in der Praxis 2021

Unverzichtbar für Ihre Personalverrechnung

Ob Personalverrechnung für einen Klein-, Mittel- oder Großbetrieb: Dieses Buch ist das umfassendste Nachschlagewerk für täglich anfallende Agenden. Es enthält:

• Eine Zusammenfassung, in der auf einen Blick ersichtlich ist, welche gesetzlichen und sonstigen Änderungen sich seit der letzten Auflage dieses Buches ergeben haben
• Einen systematischen und gegliederten Aufbau des Fachinhalts
• Alle notwendigen Erläuterungen dazu
• Eine Fülle von arbeitsrechtlichen Informationen
• Über 600 anwendungsorientierte, gelöste und erklärte praktische Beispiele über die Abrechnung von Abfertigungen, Sonderzahlungen, Tages- und Nächtigungsgeldern, Urlaubsabgeltungen, Zulagen und Zuschlägen sowie die Pfändung von Bezügen u. a. m.
• Viele Musterschreiben

Wichtige Neuerungen:

Sie finden darin alle für die Personalverrechnung relevanten Änderungen in den Gesetzen und Verordnungen im Bereich Arbeits-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht, Neuerungen in der Verwaltungspraxis (Sozialversicherungsträger, Wartungserlass zu den LStR etc.) und eine Vielzahl von neuen gerichtlichen Entscheidungen.

Im Besonderen:

• Lohnsteuertarifsenkung und neue Lohnsteuertabellen
• Neue beitragsrechtliche Werte im Bereich der Sozialversicherung
• Steuerliche Sonderbestimmungen iZm der Covid-19-Krise
• Auswirkungen von Quarantäne bei Mitarbeitern im Bereich der Personalverrechnung
• Covid-19-Sonderbetreuungszeit
• Covid-19-Freistellung für Risikogruppen und Schwangere
• Covid-19-Kurzarbeit
• Covid-19-Sonderbestimmungen im Bereich Bildungskarenz/-teilzeit sowie Altersteilzeit
• Änderungen beim ”Kontrollsechstel“ (begünstigte Besteuerung sonstiger Bezüge)
• Änderungen im Bereich der Sonderausgaben
• Neuerungen iZm Essensbons
• Änderungen im Bereich von Fahrtkostenzuschüssen und Jobtickets
• Änderungen im Bereich der Zurverfügungstellung von (Elektro)Fahrrädern durch Arbeitgeber
• Die neue Gemeinsame Prüfung Lohnabgaben und Beiträge (GPLB)
• Auswirkungen der Finanzorganisationsreform im Bereich Personalverrechnung
• Berücksichtigung von Lehrzeiten als Dienstzeiten für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Neue Rechtsprechung zur Berechnung von Urlaubsersatzleistungen
• Auswirkungen des ”Brexit“ in der Personalverrechnung
• Neue Werte im Bereich der Lohn- und Gehaltspfändung

Darüber hinaus erhalten Sie diverse Praxistipps und Antworten auf häufige Praxisfragen im Bereich der Personalverrechnung!

Ihre Vorteile:

• Leicht verständlich und übersichtlich: Komplexe Themen werden einfach und anhand vieler Beispiele erklärt.
• Praxisbezug: Feedback aus Seminaren und Insiderwissen sichern die Nähe zum Arbeitsalltag.
• Umfassender, vernetzter Zugang zur Personalverrechnung: Verweise auf Gesetzesstellen, Rechtsprechung oder Verwaltungspraxis sowie zahlreiche interne Quer- und Weiterverweise