Band 1
der Reihe "Managementschriften Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein – Hochschule für Wirtschaft"
49,90
€
inkl. MwSt
- Verlag: Verlag Wissenschaft & Praxis
- Genre: keine Angabe / keine Angabe
- Seitenzahl: 352
- Ersterscheinung: 01.06.2004
- ISBN: 9783896732347
Lernen durch Wandel – Wandel durch Lernen.
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Täglich werden in den Medien Hiobsbotschaften vom Arbeitsmarkt vermeldet, Globalisierungseffekte diskutiert, die Entwicklung zur Wissensgesellschaft und der gesellschaftliche Wertewandel thematisiert sowie demografische Veränderungen und ihre Konsequenzen beschrieben. Was verbirgt sich hinter diesen Entwicklungen, welchen Einfluss haben sie und welche Herausforderungen ergeben sich für Unternehmen und den Einzelnen?
Dabei rücken insbesondere folgende Handlungsfelder in den Fokus einer zukunftsorientierten Unternehmenspolitik:
• Management von erfolgskritischem Wissen
• Intergenerative und lebensphasenorientierte Personalpolitik
• Employability Management
• Work-Life-Balance
Dabei rücken insbesondere folgende Handlungsfelder in den Fokus einer zukunftsorientierten Unternehmenspolitik:
• Management von erfolgskritischem Wissen
• Intergenerative und lebensphasenorientierte Personalpolitik
• Employability Management
• Work-Life-Balance
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