Teamcoaching – Miteinander Organisationen entwickeln

Dieses Buch versteht sich als „Fundgrube“ von Tools für Teamleaders und Coaches. Viele Organisationen suchen nach mehr Effektivität und Effizienz in der Zusammenarbeit in den Teams. Dabei wird zunehmend bewusst, dass es auf zwei Qualitäten besonders ankommt: Zum einen ist es von größter Bedeutung, dass die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen gestärkt werden. Nur mit kompetenten und motivierten Menschen können ambitionierte Ziele auch erreicht werden. Zum anderen kommt es immer stärker darauf an, dass das Miteinander optimal funktioniert und die vorhandene Energie im Miteinander „auf den Boden“ gebracht wird. Die große Chance für Organisationen jedweder Art liegt in Zukunft darin, wie sehr das Miteinander in einer Organisation zur bestimmenden Kultur wird. Die Frage ist, wie gelingt es, dass starke Einzelpersönlichkeiten mit ausgeprägten individuellen Qualitäten miteinander Visionen entwickeln, Ziele defnieren, Strategien festlegen, die Performance gestalten und Vereinbarungen gemeinsam leben. Führungspersonen von morgen sind neben der Eigenschaft als Top-Performer in erster Linie Coaches ihres Teams. Das gilt für den kleinen Verein sowie für große Unternehmen.