Band 33
der Reihe "MenschenArbeit. Freiburger Studien"
29,80
€
inkl. MwSt
- Verlag: Hartung-Gorre
- Themenbereich: Gesellschaft und Sozialwissenschaften - Soziale Dienste und Sozialwesen, Kriminologie
- Genre: keine Angabe / keine Angabe
- Seitenzahl: 360
- Ersterscheinung: 22.10.2016
- ISBN: 9783866285767
GWA-Personalbemessung
Orientierungshilfe zur Personalbemessung professioneller Sozialer Arbeit im Handlungsfeld der Stadtteil- und Quartierentwicklung
Im Rahmen integrierter Stadt- und Quartierentwicklung wird die soziale Entwicklung immer stärker beachtet und gefordert. Gleichzeitig erhält das Konzept Sozialraumorientierung in der Soziale Arbeit zunehmende Bedeutung. Die Bedarfe für Soziale Arbeit im Rahmen integrierter Stadt- und Quartierentwicklung sind offensichtlich und werden stärker eingefordert.
Die vorliegende Publikation nimmt sich der bisher bestehenden Problematik der Bemessung des Personal(Stellen)bedarfs für den Arbeitsbereich der Gemeinwesenarbeit (GWA) bzw. Quartierarbeit an. Mittels des entwickelten Modells lassen sich Aufwand und Personalbedarf differenziert nach Dimensionen der fachlichen Aufgabenstellung, unterscheidbar nach Einflussfaktoren und Interventionskriterien, abschätzen und zu Stellenanteilen berechnen. Kommunen, die zur Erreichung von Zielen sozialer Stadtentwicklung professionelle Soziale Arbeit für spezifische Aufgaben einsetzen oder dafür freie Träger beauftragen möchten, haben somit die Möglichkeit, auf Basis des entwickelten Instrumentariums, den für diese Arbeit erforderlichen Personalaufwand prospektiv berechnen zu lassen.
Interessierte Kommunen und Träger können für die Ermittlung des Personalaufwandes zur Aufgabenerfüllung auf das know how des Autors und das Serviceangebot des Instituts für angewandte Forschung und Entwicklung der Katholischen Hochschule Freiburg zurückgreifen.
Die vorliegende Publikation nimmt sich der bisher bestehenden Problematik der Bemessung des Personal(Stellen)bedarfs für den Arbeitsbereich der Gemeinwesenarbeit (GWA) bzw. Quartierarbeit an. Mittels des entwickelten Modells lassen sich Aufwand und Personalbedarf differenziert nach Dimensionen der fachlichen Aufgabenstellung, unterscheidbar nach Einflussfaktoren und Interventionskriterien, abschätzen und zu Stellenanteilen berechnen. Kommunen, die zur Erreichung von Zielen sozialer Stadtentwicklung professionelle Soziale Arbeit für spezifische Aufgaben einsetzen oder dafür freie Träger beauftragen möchten, haben somit die Möglichkeit, auf Basis des entwickelten Instrumentariums, den für diese Arbeit erforderlichen Personalaufwand prospektiv berechnen zu lassen.
Interessierte Kommunen und Träger können für die Ermittlung des Personalaufwandes zur Aufgabenerfüllung auf das know how des Autors und das Serviceangebot des Instituts für angewandte Forschung und Entwicklung der Katholischen Hochschule Freiburg zurückgreifen.
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