Cover-Bild Das OSKAR-Prinzip
39,99
inkl. MwSt
  • Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
  • Genre: keine Angabe / keine Angabe
  • Ersterscheinung: 16.01.2004
  • ISBN: 9783834991690
Roger Rankel

Das OSKAR-Prinzip

Die besten Gewinnerstrategien für Ihren Erfolg
GRÜN Beziehungsorientierte Persönlichkeit Stammhirn = = ROT = Handlungsorientierte Persönlichkeit Zwischenhirn = BLAU Strukturorientierte Persönlichkeit = Großhirn = Für die Biostruktur-Analyse bedeutsam ist die lebenslange Stabilität der genetisch-veranlagten Grundstrukturen der Persönlichkeit, wie sie sich auch im Temperament ausdrückt. Und dass sich ein biologischer Unter schied in der Verteilung der Biostrukturen zeigt: Der weibliche Teil der Bevölkerung liegt stärker im Grün/Rot-Bereich, der männliche Teil stär ker im Rot/Blau-Bereich. Es gibt natürlich keine scharfe Trennung, son dern nur ein statistisches Überwiegen, das aber deutlich erkennbar ist. In vielen Untersuchungen, vor allem in Langzeit-Studien, wurde ver sucht, genetisch veranlagte Persönlichkeits-Merkmale zu identifizieren. Die Untersuchungen kamen im Prinzip zu dem Ergebnis, dass etwa die Hälfte der Persönlichkeits-Merkmale beziehungsweise Verhaltenswei sen auf Erb-Anlagen (Biostruktur-Analyse) und etwa die Hälfte auf Um welt- bzw. erziehungsbedingte Einflüsse (Riemann) zurückzuführen sind. Allerdings handelt es sich bei dieser Aussage um eine "Quer schnittsbetrachtung ". Unwillkürlich hält sich jeder Mensch selbst für normal und alle anderen für "eigenartig". Seine persönliche Eigenart nicht für den Normalfall zu halten, setzt eine gewisse Distanz und Überlegung voraus. Mal ganz da von abgesehen, dass eine mit dem Normal- und Nicht-normal-Finden verbundene Wertung völlig fehl am Platze ist, lohnt sich eine gewisse Selbstdistanzierung allemal. Erst dann wird es uns möglich, auf unser Gegenüber einzugehen und mit ihm in einen fruchtbaren Austausch zu treten. Eugen Roth hat einst gedichtet: "Ein jeder Mensch will etwas gelten und hält sich selbst füräußerst selten. Doch eines kann er nicht recht fassen, er soll auch andere gelten lassen.

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