Suchtmittel am Arbeitsplatz

Alkohol, Drogen, Medikamente – nicht selten führen Suchtmittel zu Störungen im Arbeitsverhältnis. Nicht nur die Arbeitsleistung, sondern auch die Sicherheit im Betrieb kann beeinträchtigt werden.

Das neue Handbuch erläutert:

- Wirkweise von Suchtmitteln und Anzeichen für einen Missbrauch

- Arbeitsrechtliche Möglichkeiten für Suchtmittelkontrollen und -verbote

- Rechtsfolgen von Abhängigkeit und Missbrauch

- Handlungspflichten des Arbeitgebers

- Betriebliches Eingliederungsmanagement

- Reaktionsmöglichkeiten wie Beschäftigungsverbot, Schadensersatz, Kündigung

- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

- Datenschutzaspekte
Das Werk enthält sowohl Hinweise für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer und darüber hinaus zahlreiche praxisrelevante Musterformulierungen für den Umgang mit der schwierigen und heiklen Materie.