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Die Kombination digitaler Werkzeuge des Führens und ein Führungsstil, der stärker als bislang die Beziehungsebene zwischen Führungskräften und Geführten in den Vordergrund stellt, sind zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts teamln. Viele Führungskräfte erfahren seit einigen Jahren eine ständig zunehmende ...

Die Kombination digitaler Werkzeuge des Führens und ein Führungsstil, der stärker als bislang die Beziehungsebene zwischen Führungskräften und Geführten in den Vordergrund stellt, sind zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts teamln. Viele Führungskräfte erfahren seit einigen Jahren eine ständig zunehmende ...

Das Forschungsprojekt „Digitale Führung und Technologien für die Teaminteraktion von morgen (teamIn)“ hat das Ziel, ein Leitbild für digital unterstützte Führung und soziale Interaktion in den Unternehmen zu entwickeln. Das Ergebnis des Projektes werden praktische Anleitungen zur Entwicklung, der Auswahl ...

Das Forschungsprojekt „Digitale Führung und Technologien für die Teaminteraktion von morgen (teamIn)“ hat das Ziel, ein Leitbild für digital unterstützte Führung und soziale Interaktion in den Unternehmen zu entwickeln. Das Ergebnis des Projektes werden praktische Anleitungen zur Entwicklung, der Auswahl ...