Dynamische Unternehmensentwicklung
Grundlagen für nachhaltiges Change ManagementGrundlage des Buches ist die von Bernard Lievegoed entwickelte Theorie der drei Entwicklungsphasen (1974 in deutscher Übersetzung unter dem Titel «Organisation im Wandel» erschienen), der Pionier-, der Differenzierungs- und der Integrationsphase.
Friedrich Glasl verbindet nun das Dreiphasenmodell mit ...