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Auch eine Antwort auf die Wirtschaftskrise: Wie kann mit Menschen für Menschen gewirtschaftet werden? Wie können Organisationen dafür gestaltet werden?

Wie kann mit Menschen für Menschen gewirtschaftet werden? Wie können Organisationen dafür gestaltet werden? Wie können Menschen als Professionelle und ...

Auch eine Antwort auf die Wirtschaftskrise: Wie kann mit Menschen für Menschen gewirtschaftet werden? Wie können Organisationen dafür gestaltet werden?

Wie kann mit Menschen für Menschen gewirtschaftet werden? Wie können Organisationen dafür gestaltet werden? Wie können Menschen als Professionelle und ...

Auch eine Antwort auf die Wirtschaftskrise: Wie kann mit Menschen für Menschen gewirtschaftet werden? Wie können Organisationen dafür gestaltet werden?

Wie kann mit Menschen für Menschen gewirtschaftet werden? Wie können Organisationen dafür gestaltet werden? Wie können Menschen als Professionelle und ...

Dieses systemische Traumbuch ermutigt Laien und Fachleute, mit Träumen in einen schöpferischen Dialog zu treten. In Träumen spiegeln sich Persönlichkeit und Lebenswirklichkeiten. Dabei zeigen sich bewährte oder einschränkende Gewohnheiten genauso wie neue Impulse und unausgeschöpfte Möglichkeiten. In ...

This systemically oriented treatment of dream interpretation is directed toward both professionals and laypersons, inviting the readers to enter a collective creative dialogue and experience personal development. Our dreams reflect our personality and the reality that surrounds us, including both traditional ...

Die Transaktionsanalyse liefert für Kommunikation und Persönlichkeit Vergleichbares wie das Diagnosesystem eines modernen Bordcomputers: Man kann damit herausfinden, welche Fehlsteuerungen den Fahrkomfort oder die Sicherheit beeinträchtigen, und Abhilfe schaffen.

Bernd Schmid und Christiane Gérard verbinden ...

Stichworte zum Inhalt: Draft - Part - Assembly - Zeichnungsableitung - Sheet Metal - Weldment

Das Perspektiven-Ereignismodell; fünf Perspektiven von Systemlösungen; Perspektiven von Teamentwicklung; Dialogische Kommunikation; Passung von Person und Organisation; Phasen der Krisenentwicklung in Organisationen; Verantwortungskultur; Machtpolitik und Werte; Coaching als Perspektive; Dilemmata; Wissensmanagement

Das Perspektiven-Ereignismodell; fünf Perspektiven von Systemlösungen; Perspektiven von Teamentwicklung; Dialogische Kommunikation; Passung von Person und Organisation; Phasen der Krisenentwicklung in Organisationen; Verantwortungskultur; Machtpolitik und Werte; Coaching als Perspektive; Dilemmata; Wissensmanagement