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Das Schiedsgutachten ist die Stellungnahme eines unabhängigen, unparteiischen und sachverständigen Dritten zu einem zwischen den Vertragsparteien umstrittenen Sachverhalt. Ohne einen Gang zu Gericht erhalten die Parteien somit eine verbindliche Klärung ihrer Streitfrage. Wird später dennoch ein Gericht ...

Assessment Center sind komplexe eignungsdiagnostische Verfahren zur Auswahl von Bewerbern. Christian Stubbe stellt dar, welche Explorationsverfahren in der Personalbeurteilung eingesetzt werden, welche Rechtsgüter der Bewerber dabei gefährdet werden und welche Schutzmöglichkeiten ihnen zur Verfügung ...