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Christiane Schiersmann (Autor), Heinz-Ulrich Thiel (Autor)

Organisationsentwicklung

Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem OE-Lehrbuch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung des komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage bildet ein systemisch-ressourcenorientierter ...

PREIS:

Christiane Schiersmann (Autor), Heinz-Ulrich Thiel (Autor)

Organisationsentwicklung

Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

PREIS:

Ingrid Ambos (Autor), Christiane Schiersmann (Autor)

Weiterbildung von Frauen in den neuen Bundesländern

Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

PREIS:

Christiane Schiersmann (Autor), Heinz-Ulrich Thiel (Autor)

Projektmanagement als organisationales Lernen

Ein Studien- und Werkbuch (nicht nur) für den Bildungs- und Sozialbereich

PREIS:

Christiane Schiersmann (Autor), Heinz-Ulrich Thiel (Autor), Kirsten Fuchs (Autor), Eva Pfizenmaier (Autor)

Innovationen in Einrichtungen der Familienbildung

Eine bundesweite empirische Institutionenanalyse

PREIS:

Christiane Schiersmann (Autor), Heinz-Ulrich Thiel (Autor), Eva Pfizenmaier (Autor)

Organisationsbezogenes Qualitätsmanagement

EFQM-orientierte Analyse und Qualitätsentwicklungs-Projekte am Beispiel der Familienbildung

PREIS:

Christiane Schiersmann (Autor), Heinz-Ulrich Thiel (Autor)

Organisationsentwicklung

Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem Buch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung dieses komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage
bildet ein systemisch-ressourcenorientierter ...

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