Der gemeinsame Betrieb im Kontext drittbezogenen Personaleinsatzes
Eine Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung des arbeitsrechtlichen GleichbehandlungsgrundsatzesWer arbeitet für wen?
Lange Zeit drehte sich die Debatte um die Schutzbedürftigkeit von Beschäftigten, die im Betrieb eines vertragsfremden Arbeitgebers eingesetzt werden, im Wesentlichen um den rechtlichen Status von Leiharbeitnehmern sowie die Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung und Werk- bzw. ...