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Nutzen Sie Ihre Kompetenzen und Stärken im Beruf voll aus? Werden Ihre Leistungen von anderen angemessen wahrgenommen und anerkannt? Lernen Sie jetzt mehr über sich und Ihre Fähigkeiten! Erkennen Sie Ihre Potenziale und schöpfen Sie diese aus!
Das Buch bietet Ihnen zahlreiche Tools und Übungen zur Qualifikationsanalyse ...

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Der Traum vieler Berufseinsteiger ist eine Karriere bei Polizei, Feuerwehr, Verfassungsschutz oder Bundeswehr. Doch wer wird schon gern getestet? Mit dem neuen, spielerischen Ansatz, Buch plus Test-Duell-App verliert das Testtraining seinen Schrecken. Das Prinzip: Gemeinsam mit Freunden spielen und lernen. ...

Der Traum vieler Berufseinsteiger ist eine Karriere bei Polizei, Feuerwehr, Verfassungsschutz oder Bundeswehr. Doch wer wird schon gern getestet? Mit dem neuen, spielerischen Ansatz, Buch plus Test-Duell-App verliert das Testtraining seinen Schrecken. Das Prinzip: Gemeinsam mit Freunden spielen und lernen. ...

Die Gewinnung passgenauer Mitarbeiter ist für Sie als Führungskraft eine wichtige Aufgabe, da Ihr eigener beruflicher Erfolg davon wesentlich beeinflusst wird. Das Bewerberinterview stellt ein zentrales Element des Auswahlprozesses dar. Eine gute Vorbereitung sowie eine professionelle Gesprächsführung ...

Die Gewinnung passgenauer Mitarbeiter ist für Sie als Führungskraft eine wichtige Aufgabe, da Ihr eigener beruflicher Erfolg davon wesentlich beeinflusst wird. Das Bewerberinterview stellt ein zentrales Element des Auswahlprozesses dar. Eine gute Vorbereitung sowie eine professionelle Gesprächsführung ...

Beurteilungsgespräche stellen ein zentrales Element Ihres Führungsinstrumentariums dar. Indem Sie Ihren Mitarbeitern eine fundierte Rückmeldung zu deren Verhalten und Leistungen in Bezug auf die vereinbarten Ziele geben, schaffen Sie Orientierung und helfen dem Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln. Damit ...

Beurteilungsgespräche stellen ein zentrales Element Ihres Führungsinstrumentariums dar. Indem Sie Ihren Mitarbeitern eine fundierte Rückmeldung zu deren Verhalten und Leistungen in Bezug auf die vereinbarten Ziele geben, schaffen Sie Orientierung und helfen dem Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln. Damit ...

Die zügige und ganzheitliche Einarbeitung und Integration eines neuen Mitarbeiters (Onboarding) ist ein zentraler Prozess, um die Leistungsfähigkeit einer Organisation dauerhaft sicherstellen zu können. Diese Investitionsleistung zahlt sich mehrfach aus, denn nur auf dieser Grundlage wird der neue Mitarbeiter ...

Das telefonische Bewerbungsinterview hat in den vergangenen Jahren rasant an Bedeutung gewonnen. Viele Unternehmen führen daher heute Telefoninterviews mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern. Nur durch gezielte Vorbereitung gelingt ein souveräner Umgang mit dieser Situation.

Was Sie vorab tun ...