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Zeit ist unser Leben. Alles, was unser Leben bedeutet, verwirklicht sich in der Zeit. Wir sind „dem Laufe der Zeit“ unterworfen. Erst mit dem Tod treten wir aus der Zeit heraus. Auch wenn die Uhr und die Glocke anzeigen, was die Stunde geschlagen hat, gibt die Uhr nur den Rahmen vor, in dem wir tätig ...

Geburt und Taufe, Geburtstag, Einweihung, Jubiläum, Hochzeit – im Leben gibt es immer wieder wichtige Veränderungen. Sie werden durch Riten „besiegelt“. Rituale verändern die Wirklichkeit und bestimmen unser Leben. Aus dem Verlobten wird der Schwiegersohn, aus dem Individuum eine Gemeinschaft. Die Autoren ...

Die heilige Elisabeth von Thüringen zählt zu den bekanntesten und beliebtesten Heiligen. Nach dem frühen Tod ihres Mannes, des Landgrafen Ludwig IV. von Thüringen, stellte sie ihr Leben ganz in die Nachfolge Christi und widmete sich dem Armen- und Krankendienst. Dieser Band zeichnet ihr Leben anhand ...

Das Buch dokumentiert eine Forenreihe, die im Frühjahr 2006 im Franz-Hitze-Haus, Münster, stattfand. Thematisiert wird die Entstehungsgeschichte und Zukunft des Internets, sowie einige mit dessen weiterer Verbreitung verbundenen gesellschaftlichen Entwicklungen und Probleme in Bereich von Wirtschaft, ...

Qualität macht den Kunden zufrieden und schafft Vertrauen in das Unternehmen. Qualität sichert Zukunft und überzeugt, wenn die Angebote den Wertvorstellungen der Kunden entsprechen. „Qualität überzeugt- wertorientiertes Qualitätsmanagement“ beschreibt an verschiedenen Beispielen anschaulich und konkret, ...

Die lange christliche Tradition der Heiligenverehrung wird in diesem Band leicht verständlich und informativ dargestellt. Die Heiligen als Vorbilder und Fürsprecher, der Hintergrund und die Entstehung der einzelnen Heiligenfeste sowie das dazugehörende vielfältige Brauchtum im deutschen Sprachraum werden ...

Unternehmen und Einrichtungen stehen mehr denn je vor der Aufgabe ihr Profil zu zeigen, sowie die Energien und Ideen der MitarbeiterInnen zu aktivieren. Das Buch bietet in 24 Kapiteln Verläßliches für die alltägliche Leitungspraxis.

Meist beginnen Konflikte mit Anschuldigungen, Bewertungen oder Ratschlägen. Der Angegriffene muss sich mit der Infragestellung seiner Person auseinandersetzen. Das führt meist zu heftigem Streit, in dem sich die Parteien immer mehr verletzen und die Verständigung schwierig bis aussichtslos erscheint. ...