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Das „Praxishandbuch Gleitzeit“ schließt eine wesentliche Lücke in der einschlägigen arbeitsrechtlichen Literatur und gibt durch die Einbeziehung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Aspekte PraktikerInnen Antworten auf alle wesentlichen Fragen.

Einführend werden die arbeitszeitrechtlichen ...

Zahlreiche kompakte Tipps, aufbereitet in der bewährten, praxisnahen Form, machen diese kompakte Zusammenfassung des Jahrgangs 2019 der PVP zu einem unentbehrlichen Ratgeber – Best of PVP 2019 – Nomen est Omen – nur wo Praxis draufsteht, ist auch Praxis drinnen. ...

Zahlreiche kompakte Tipps, aufbereitet in der bewährten, praxisnahen Form, machen diese kompakte Zusammenfassung des Jahrgangs 2018 der PVP zu einem unentbehrlichen Ratgeber – Best of PVP 2018 – Nomen est Omen – nur wo Praxis draufsteht, ist auch Praxis drinnen.
Vermeiden Sie Abrechnungsfehler: Wie Sie ...

Zahlreiche kompakte Tipps, aufbereitet in der bewährten, praxisnahen Form, machen diese kompakte Zusammenfassung des Jahrgangs 2017 der PVP zu einem unentbehrlichen Ratgeber – Best of PVP 2017 – Nomen est Omen – nur wo Praxis draufsteht, ist auch Praxis drinnen.
Vermeiden Sie Abrechnungsfehler: Wie Sie ...

Die Erstellung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen sind in der Praxis oft ein heikles Thema. Zum einen ist zunächst zu prüfen, ob für bestimmte

Themen
eine ...

Das „Praxishandbuch Gleitzeit“ schließt eine wesentliche Lücke in der einschlägigen arbeitsrechtlichen Literatur und gibt durch die Einbeziehung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Aspekte PraktikerInnen Antworten auf alle wesentlichen Fragen.

Einführend werden die arbeitszeitrechtlichen ...

Das „Praxishandbuch Gleitzeit“ schließt eine wesentliche Lücke in der einschlägigen arbeitsrechtlichen Literatur und gibt durch die Einbeziehung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Aspekte PraktikerInnen Antworten auf alle wesentlichen Fragen.

Einführend werden die arbeitszeitrechtlichen ...

Fragen über Fragen: Welche Informationen muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat zur Verfügung stellen? Welche Unterlagen kann der Betriebsrat vom Arbeitgeber verlangen? Muss der Betriebsrat einer Versetzung zustimmen? Wozu braucht man eine Betriebsvereinbarung? Das sind nur einige von vielen Fragen, die ...

Die Erstellung von Dienstverträgen erfolgt häufig nach Musterverträgen. Dies ist eine sinnvolle Vorgangsweise, um einheitliche Standards zu haben. Dennoch sollte jeder Dienstvertrag vorab im Detail für den konkreten Dienstnehmer adaptiert werden, um vor allem folgende Themen zu berücksichtigen:

-Arbeitszeitregelung ...