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Der richtige Einsatz von Strategien und Methoden zur Mitarbeiterführung ist gerade in Zeiten schwieriger Marktbedingungen von zentraler Bedeutung. Mit diesem Buch wird das Ziel verfolgt, Theorie und Praxis der Führung zu verknüpfen. Es werden vorrangig aktuelle Führungstheorien vorgestellt, der Bezug ...

Die Anwendung psychologischer Verfahren zur Auswahl von Bewerbern ist nicht unumstritten. Kritiker zweifeln vor allem an der Relevanz der erfassten Fähigkeiten wie an der validen Erfassung derselben. Aus der Sicht des Anwenders lassen sich allerdings entscheidungstheoretische Begründungen anführen, ...