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Das Arbeitsrecht in Europa wird inzwischen weitgehend durch Strukturen und Vorgaben des Europäischen Arbeitsrechts geprägt. Das Lehrbuch erläutert die Grundsätze des Arbeitsrechts der Europäischen Union anhand konkreter Fälle aus der Rechtsprechung des EuGH.
Die 3. Auflage berücksichtigt
Entgelttransparenz-Richtlinie ...

Recht ist geprägt durch vergeschlechtlichte Machtverhältnisse: Marginalisiert wird, was nicht ›männlich‹, also ›anders‹ ist. Dies gilt in besonderer Weise für das Arbeitsrecht. Klassische Felder feministischer Interventionen wie Diskriminierung, Elternschaft und Sorgearbeit sind hier von unmittelbarer ...

Das Arbeitsrecht in Europa wird inzwischen weitgehend durch Strukturen und Vorgaben des Europäischen Arbeitsrechts geprägt. Das Lehrbuch erläutert die Grundsätze des Arbeitsrechts der Europäischen Union anhand konkreter Fälle aus der Rechtsprechung des EuGH. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Vermittlung ...

Das Arbeitsrecht in Europa wird inzwischen weitgehend durch Strukturen und Vorgaben des Europäischen Arbeitsrechts geprägt. Das Lehrbuch erläutert die Grundsätze des Arbeitsrechts der Europäischen Union anhand konkreter Fälle aus der Rechtsprechung des EuGH. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Vermittlung ...

Nicht nur das aktuelle Tarifeinheitsgesetz mit seinem umstrittenen Grundsatz »Ein Betrieb – ein Tarifvertrag«, sondern auch die Rechtsprechung sorgen dafür, dass sich das Tarifrecht ständig weiterentwickelt. Klar und – auch für Nichtjuristen – verständlich erläutert der Basis-
kommentar das Tarifvertragsgesetz ...

§ 116 Abs. 3 SGB verfassungsgemäß?
Die Auseinandersetzung um die 35-Stunden-Woche 1984 war ein großer gesellschaftspolitischer Konflikt. Dies wird nicht zuletzt durch die Dauer des Arbeitskampfes in der Druck- und Metallindustrie mit Flächenstreiks und Aussperrungen belegt, sondern auch durch über 300.000 ...

Das Arbeitsrecht in Europa wird inzwischen weitgehend durch Strukturen und Vorgaben des Europäischen Arbeitsrechts geprägt. Das Lehrbuch erläutert die Grundsätze des Arbeitsrechts der Europäischen Union anhand konkreter Fälle aus der Rechtsprechung des EuGH. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Vermittlung ...

Umbruch im Tarif- und Streikrecht Laut dem neuen Gesetz zur Tarifeinheit wird in einem Unternehmen künftig nur der Tarifvertrag mit den meisten Mitgliedern maßgeblich sein. Der Einfluss der Spartengewerkschaften wird eingedämmt. Schon jetzt steht fest: Das Gesetz ist in vieler Hinsicht auslegungsbedürftig ...

Arbeits- und Sozialrecht haben Einfluss darauf, wie und ob Menschen ihre Erwerbsbiografie selbst bestimmen können. Die Verwirklichung des Rechts auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie ist umso dringlicher, als sich die Lebensläufe Erwerbstätiger seit langem ausdifferenziert haben. Die Lebensumstände ...

Arbeitsrecht kann nur wirksam werden, wenn es in der betrieblichen Alltagspraxis angewandt wird. Wie dies auch bei gegenläufigen unternehmerischen Interessen gesichert werden kann, ist eine der zentralen Fragestellungen der Rechtssoziologie. Mit der Veränderung von Beschäftigungspolitiken stellt sich ...