Unbillige Weisungen des Arbeitgebers und ihre Folgen
Zugleich ein Beitrag zu ausgewählten Grundlagenfragen des WeisungsrechtsWas sind die Folgen einer Weisung des Arbeitgebers, die nicht die Grenze des „billigen Ermessens“ i.S.d. § 106 S. 1 GewO wahrt? Erstmals wird ein Gesamtüberblick über die Folgenproblematik geboten und dabei nicht nur untersucht, welche Rechtsfolge die konkrete Weisung trifft, sondern auch, welche Ansprüche ...