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Mitarbeitende in der Diakonie sind immer in der Gefahr, in eine Abwärtsspirale von negativen Erfahrungen zu geraten. Sie wollen einerseits bei Menschen sein und erleben andererseits ein System, das ihnen die Kraft raubt. Die positiven Erlebnisse des Alltags werden kaum mehr wahrgenommen.
Das Material ...

Mitarbeitende in der Diakonie sind immer in der Gefahr, in eine Abwärtsspirale von negativen Erfahrungen zu geraten. Sie wollen einerseits bei Menschen sein und erleben andererseits ein System, das ihnen die Kraft raubt. Die positiven Erlebnisse des Alltags werden kaum mehr wahrgenommen.

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Mitarbeitende in der Diakonie haben einen großen Anspruch an ihre eigene Leistung. Um den Menschen, die sie täglich begleiten, gerecht zu werden, fordern sie sich bis an ihre Grenzen - oft auch darüber hinaus. Diese Fortbildung widmet sich daher dem Spannungsfeld der eigenen Anforderungen und Möglichkeiten. ...

Mitarbeitende in der Diakonie haben einen großen Anspruch an ihre eigene Leistung. Um den Menschen, die sie täglich begleiten, gerecht zu werden, fordern sie sich bis an ihre Grenzen - oft auch darüber hinaus. Diese Fortbildung widmet sich daher dem Spannungsfeld der eigenen Anforderungen und Möglichkeiten. ...

Diakonische Einrichtungen bewegt wieder die Frage nach ihrem diakonischen Profil. Ist das Diakonische mit seinem biblischen Menschenbild lediglich schmückendes Beiwerk im Feld wachsender Professionalisierung auf dem sozialen Markt oder ist es tragender Grund? Wie entsteht eine diakonische Unternehmenskultur? ...

Diakonische Einrichtungen bewegt wieder die Frage nach ihrem diakonischen Profil. Ist das Diakonische mit seinem biblischen Menschenbild lediglich schmückendes Beiwerk im Feld wachsender Professionalisierung auf dem sozialen Markt oder ist es tragender Grund? Wie entsteht eine diakonische Unternehmenskultur? ...