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Gabriele Korge (Autor), Maxie Wolter (Autor), Karin Hamann (Autor), Helmut Zaiser (Autor)

Lernen zwischen Tradition und Transformation

Eine Erhebung zu digitalem Lernen von Betriebs- und Personalratsmitgliedern

Dieser Studienreport basiert auf einer Befragung von über 400 Betriebs- und Personalratsmitgliedern und anderer Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen zu deren Bedarfen, Vorlieben und Voraussetzungen für digital unterstütztes Lernen. Anhand zahlreicher Grafiken werden die Befragten und ihre Anforderungen ...

PREIS:

Anne-Sophie Tombeil (Autor), Claudia Dukino (Autor), Helmut Zaiser (Autor), Walter Ganz (Autor)

KI-Ambition als Treiber für die Realisierung von Digitalisierung: Wann ist weniger mehr?

Der Band "KI-Ambition als Treiber für die Realisierung von Digitalisierung: Wann ist weniger mehr?" fasst die Ergebnisse des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Forschungsvorhabens "SmartAIwork" für eine produktivitätsfördernde und menschengerechte Gestaltung von KI-gestützter ...

PREIS:

Walter Ganz (Autor), David Kremer (Autor), Markus Hoppe (Autor), Anne-Sophie Tombeil (Autor), Claudia Dukino (Autor), Helmut Zaiser (Autor), Claus Zanker (Autor)

Arbeits- und Prozessgestaltung für KI-Anwendungen

Der vorliegende Band »Arbeits- und Prozessgestaltung für KI-Anwendungen« zeigt, warum Arbeitstätigkeiten und Geschäftsprozesse parallel zur technischen Einführung von Künstlicher Intelligenz gestaltet werden müssen. Dieser Band unterstützt die Planung von KI-Projekten in vier Schritten: Zuerst werden ...

PREIS:

Claudia Dukino (Autor), Michaela Friedrich (Autor), Walter Ganz (Autor), Moritz Hämmerle (Autor), Falko Kötter (Autor), Thomas Meiren (Autor), Jens Neuhüttler (Autor), Thomas Renner (Autor), Sven Schuler (Autor), Helmut Zaiser (Autor)

Künstliche Intelligenz in der Unternehmenspraxis

Studie zu Auswirkungen auf Dienstleistung und Produktion

Künstliche Intelligenz ist eines der wichtigsten Zukunftsthemen für Unternehmen. Betriebe aller Größenordnungen sind gefordert, sich den Herausforderungen zu stellen. Doch inwieweit sind Unternehmen darauf vorbereitet? Welche Auswirkungen auf Organisation, Personal und Führung sind zu erwarten? Welche ...

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