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Mobbing am Arbeitsplatz hat oft erhebliche negative Auswirkungen auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Betroffenen. Wie man diese systematischen Angriffe erkennt und sich dagegen rechtlich effektiv schützen und verteidigen kann, erklärt dieses Praxishandbuch. ...

Gleichbehandlungsgesetz – GBK/GAW-Gesetz – Behinderteneinstellungsgesetz(§§ 7a–7r) Dieser Kommentar erläutert das Gleichbehandlungsgesetz, das GBK/GAW-Gesetz und das Behinderteneinstellungsgesetz (§§ 7a – 7r)und vereint einen wissenschaftlichen Zugang mit der Perspektive der Praxis. Das Autor/inn/en-Team ...

Ausführlichste verfügbare Kommentierung des OGHG; einzige verfügbare Kommentierung der Geschäftsordnung des OGH; eingehender Anmerkungsapparat samt Judikatur, Schrifttum und Materialien; Geschichte des Obersten Gerichtshofs.

Mobbing ist in Bezug auf Erscheinungsformen und Ursachen vielschichtig. Eine rechtswissenschaftliche Auseinandersetzung mit diesem Thema tut gut daran, auf einer wissenschaftlich fundierten Untersuchung durch einen Arbeitspsychologen aufzubauen. Peter Hoffmann leistet diese Arbeit und schafft das Fundament ...

Rechtlich und wirksam gegen Mobbing vorgehen!
Mobbing am Arbeitsplatz hat oft erhebliche negative Auswirkungen auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Betroffenen. Das Opfer ist in der Regel unterlegen und soll aus seinem Arbeitsverhältnis herausgedrängt werden. Wie man diese systematischen Angriffe ...

Rechtlich und wirksam gegen Mobbing vorgehen!Mobbing am Arbeitsplatz hat oft erhebliche negative Auswirkungen auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Betroffenen. Das Opfer ist in der Regel unterlegen und soll aus seinem Arbeitsverhältnis herausgedrängt werden. Wie man diese systematischen Angriffe ...

Die wichtigsten Neuerungen der umfangreichen Novelle 2011 (BGBl I 2011/7):

• Verbesserung der Einkommenstransparenz durch innerbetriebliche Einkommensberichte zur Gewährleistung der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt
• verpflichtende Angabe des kollektivvertraglichen Mindestentgelts ...