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Der gesetzlich verpflichtend auszustellende Dienstzettel kann mündliche Vereinbarungen nicht ändern, selbst dann nicht, wenn sein Inhalt von mündlich Vereinbartem abweicht. Weitestgehende Rechtssicherheit bieten daher lediglich schriftliche Arbeitsverträge. Diese regeln die Rechte und Pflichten zwischen ...

Mit 1. Jänner 2008 kam es zu einer Erweiterung des Geltungsbereiches des BM(S)VG. Analog zur Regelung der "Abfertigung neu" für echte Dienstnehmer wurde eine betriebliche Vorsorge auch für freie Dienstnehmer und Selbstständige sowie für Land- und Forstwirte geschaffen.
Im vorliegenden Leitfaden werden ...