Das Hörseminar umfasst die wichtigsten Gebiete der Mitarbeiterführung: von der Auswahl der geeigneten Bewerber, über die Einarbeitung des neuen Mitarbeiters, zweckmäßigen Prämien- und Belohnungssystemen und konstruktive Kritikgespräche bis hin zur Trennung von ungeeigneten Mitarbeitern. Teil 1: Mitarbeiterplanung ...
Joachim von HeinStress lass nach… vor Reden und PrüfungenWie Sie professionell eine Rede halten Bewundernswert, manchen Menschen fällt immer das Passende ein und das auch noch im richtigen Moment! Ob es Prüfungsteilnehmer, Pressesprecher von Behörden oder Firmen sind, Politiker oder Chefs - selbst auf ...
Ein niedergelassener Zahnarzt ist nicht nur Mediziner, sondern zugleich mittelständischer Unternehmer und Arbeitgeber. So sieht er sich täglich mit vielen fachfremden Aufgaben und Pflichten konfrontiert. Der Bereich des Personalmanagements stellt eine besondere Herausforderung dar: Wie finde ich die ...
CD 7: Motivationsmarketing und Ziele 64.28 min 7.1 Beseitigung von Demotivation 7.2 Führen mit Konsequenz 7.3 Lob als versteckter Tadel 7.4 Motivation mit Zielen 7.5 Die Reihenfolge der Grundbedürfnisse 7.6 Die höheren Bedürfnisse 7.7 Der Ursprung der Motivation 7.8 Positive Selbstmotivation 7.9 Ziele ...
Bewundernswert, manchen Menschen fällt immer das Passende ein und das auch noch im richtigen Moment! Ob es Prüfungsteilnehmer, Pres-sesprecher von Behörden oder Firmen sind, Politiker oder Chefs - selbst auf bohrende Fragen wissen sie noch eine mehr oder weniger schlagfertige Antwort! Sogar auf überraschende ...
CD 8: Materielle und immaterielle Leistungsanreize 65.51 min 8.1 Zeitlohn plus Zusatz 8.2 Belohnung unter vier Augen! 8.3 Schadenvermeidungsprämien 8.4 Leistungsanreize ohne Geld 8.5 Motivation durch Rücksichtnahme 8.6 Corporate Identity und Firmenkultur 8.7 Motivation durch Sport oder Kultur 8.8 Motivation ...
CD 3: Vorstellungsgespräch und Beurteilung 76.44 min 3.1 Wie sind die Bewerber gestrickt? 3.2 Was wollen die Bewerber? 3.3 Mehrere Beobachter sehen mehr! 3.4 Die Sprache der Augen 3.5 Die wichtigsten Hauptfragen 3.6 Fragen zur Zielperspektive 3.7 Die Chancen der Probezeit 3.8 Die systematische Beurteilung ...
CD 4: Einarbeitung und Ausbildung 68.52 min 4.1 Lehrer vermitteln ein falsches Bild! 4.2 Die Grundeinstellung muss stimmen! 4.3 Die Gestaltung des ersten Tages 4.4 Der Betriebspate hilft! 4.5 Seminare zur Einarbeitung 4.6 Die Vier-Stufen-Methode 4.7 Unterschiedliche Lerntypen 4.8 Süchte am Arbeitsplatz ...
CD 9: Führungsstil und Selbstmanagement 69.45 min 9.1 Führen durch Anleitung oder Anregung 9.2 Das Konzept des Flexiblen Führens 9.3 Zehn Thesen zur Mitarbeiterführung 9.4 Führung zur Verantwortung 9.5 Selbstführung des Chefs 9.6 Ein betriebseinheitliches Zeitmanagement 9.7 Verschiedene Zeitziel-Abschnitte ...
CD 6: Arbeitsvertrag und Personalfragebogen 62.09 min 6.1 Schriftliche Arbeitsverträge 6.2 Die Probezeit 6.3 Arbeitszeit und Geld 6.4 Die betriebliche Altersvorsorge 6.5 Der Urlaub 6.6 Die Kündigung 6.7 Der Personalfragebogen CD 6: Arbeitsvertrag und Personalfragebogen Schriftliche Arbeitsverträge sind ...