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Arbeitskampf und Tarifvertrag. Die aktuellen Rechtsgrundlagen

Vorteile auf einen Blick:

Aktuelle Entwicklungen in Tarifpolitik und Arbeitskampfpraxis
Fokus auf die Arbeit und Stellung von Betriebs- und Personalräten
Rund 80 Stichwörter zum Arbeitskampfrecht von A bis Z

Egal ob bei der Bahn, beim ...

Keine Diskriminierung am Arbeitsplatz

Vorteile auf einen Blick:

Ausführliche Kommentierung des AGG unter Berücksichtigung des Entgelttransparenzgesetzes
Muster-Betriebsvereinbarung zur Förderung von Gleichbehandlung und zum Schutz vor Diskriminierung
Übersichtliche Darstellung der aktuellen Rechtsprechung

Arbeitgeber ...

Der Schutz vor Diskriminierungen ist ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsrechts. Seit Juli 2017 ist ergänzend zum AGG das Entgelttransparenzgesetz anzuwenden, das die Gleichbehandlung bei der Bezahlung von Männern und Frauen regelt. Der Basiskommentar bietet
eine kompakte Darstellung des gesamten ...

Seit Juli 2017 gilt das neue Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG). Es stellt klar, dass Frauen und Männer für die gleiche oder eine gleichwertige Arbeit grundsätzlich auch dasselbe Entgelt erhalten müssen. Diskriminierungen unmittelbarer und mittelbarer Art bei der Bezahlung sind verboten.

Kern des ...

Arbeits- und Sozialrecht haben Einfluss darauf, wie und ob Menschen ihre Erwerbsbiografie selbst bestimmen können. Die Verwirklichung des Rechts auf eine selbstbestimmte Erwerbsbiografie ist umso dringlicher, als sich die Lebensläufe Erwerbstätiger seit langem ausdifferenziert haben. Die Lebensumstände ...

Die Anwendung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf Kündigungen stellt sowohl die arbeitsrechtliche Praxis als auch die Wissenschaft vor zahlreiche Fragen. Zu deren Klärung leistet dieses Werk einen wichtigen Beitrag, indem auf das umfangreiche Anschauungsmaterial aus dem englischen Recht ...