Vielleicht die beste Wahl
Wen sollen wir einstellen, wenn wir nicht wissen, wer geeignet ist?Große Erwartungen. Die immer wieder enttäuscht werden. Sei es der aussichtreiche Bewerber, der sich im Gespräch als Traumkandidat präsentierte - und im Job als Katastrophe, sei es das vielversprechende Jungtalent, das, einmal in der Profiliga angekommen, kein einziges Tor mehr schießt: immer wieder erweisen ...