Wertorientierte Vergütung von Führungskräften kleiner und mittlerer Unternehmen
Eine kritische Analyse aus Sicht der funktionalen BewertungstheorieDie Vergütung (der Anreiz Geld) ist seit Menschengedenken einer der bedeutendsten Faktoren, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Da kleine und mittlere Unternehmen in der Regel nicht börsennotiert sind, können diese nicht auf die in großen bzw. börsennotierten Unternehmen verbreiteten aktienbasierten ...