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Unverzichtbarer Bestandteil einer erfolgreichen sowie nachhaltigen Interessenvertretung ist eine strategisch angelegte Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats. Dabei ist es der Natur der Sache geschuldet, dass diese betriebsintern erfolgt und auf die Beschäftigten in dem jeweiligen Betrieb angelegt ist. ...

Eine strategisch angelegte Interessenvertretung ist der Dreh- und Angelpunkt einer erfolgreichen sowie nachhaltigen Betriebsratsarbeit. Aufbauend auf einer gründlichen Bestandsaufnahme gilt es, Ziele für den Betriebsrat und sein Wirken zu erarbeiten, diese sodann umzusetzen und schlussendlich einer Prüfung ...

Das als ein Lernbuch konzipierte Buch befasst sich mit dem Arbeitsverhältnis - von seiner Anbahnung über die Pflichten der Arbeitsvertragsparteien bis zu seiner Beendigung. Zahlreiche Merksätze und Praxisbeispiele erleichtern das Arbeiten mit dem Buch. Zwei Klausuren nebst Lösungen und Notenspiegel ermöglich ...

Eine strategisch angelegte Interessenvertretung ist der Dreh- und Angelpunkt für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Dabei gilt es, aufbauend auf einer gründlichen Bestandsaufnahme Ziele zu bestimmen und diese sodann wohl überlegt, gut durchdacht und planvoll gestaltet umzusetzen. Hieran schließen ...

Die Betriebsversammlung ist der zentrale Ort, an dem der Betriebsrat die Beschäftigten des Betriebs über seine Arbeit informiert und sich mit der Belegschaft austauscht. Eine gute Vorbereitung ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Betriebsversammlung. Viele unterschiedliche Aspekte müssen hierbei ...

Unverzichtbarer Bestandteil einer erfolgreichen Interessenvertretung ist eine strategisch angelegte Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats. Dabei ist es der Natur der Sache geschuldet, dass diese betriebsintern erfolgt und auf die Arbeitskolleginnen sowie -kollegen in dem jeweiligen Betrieb ausgerichtet ...

Die Gründe für ein Interesse an einer Arbeit in den eigenen vier Wänden sind sehr unterschiedlich. Für den Betriebsrat und seine Mitglieder sind damit stets die zentralen Fragen verbunden, was bei der Einführung von Home-Office zu beachten ist und welche Aspekte sowie Regelungen eine Betriebsvereinbarung ...

Wer Mobbing und psychische Gewalt erlebt, gerät in eine psychische und berufliche Extremsituation, die oft aussichtslos zu sein scheint. Im Betrieb führt nicht bewältigtes Mobbing zu Ausfallzeiten, schlechtem Arbeitsklima und schlechten Arbeitsergebnissen. Um Mobbing und psychische Gewalt wirkungsvoll ...

Die Gründe für ein Interesse an einer Arbeit in den eigenen vier Wänden sind sehr unterschiedlich. Für den Betriebsrat und seine Mitglieder sind damit stets die zentralen Fragen verbunden, was bei der Einführung von Home-Office zu beachten ist und welche Aspekte sowie Regelungen eine Betriebsvereinbarung ...

Das Buch befasst sich mit dem Arbeitsverhältnis. Es beginnt mit seiner Anbahnung und reicht über die Rechte und Pflichten der Vertragparteien bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zahlreiche Merksätze und Praxisbeispiele sowie Abbildungen erleichtern die Arbeit mit dem Lernbuch. Zwei Übungsklausuren ...