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Seit Ende der 1990er Jahre sehen sich die deutschen Hochschulen mit einer wesentlichen Ver-änderung der Rahmenbedingungen ihres strategischen Handelns konfrontiert. In diesem Zu-sammenhang hat das regionale Engagement als wesentlicher Aspekt der "dritten Rolle" von Hochschulen an Bedeutung gewonnen. ...

Ziel des Fraunhofer-Projekts "Unternehmenskulturen verändern - Karrierebrüche vermeiden" war es, die unternehmenskulturellen Hürden für die Karrierebrüche weiblicher Führungskräfte zu identifizieren. In den Beiträgen des vorliegenden Sammelbandes werden zentrale Karrierehürden ...

Policy-Instrumente sind staatlich initiierte Maßnahmen, die politische Veränderungen herbeiführen sollen. Ein Blick auf ihre Beschaffenheit und Einsatzmöglichkeiten hilft, politisches Handeln und Agenda-Setting zu verstehen. Das vorliegende Buch widmet sich daher der Analyse einzelner Elemente, die den ...

Die Evaluation des Programmstarts von ZIM untersucht die Wirksamkeit der Zusammenlegung der Vorläuferprogramme und die Modifizierungen der Förderung, die Einschätzung des Programmanlaufs und der Öffentlichkeitsarbeit, die Bewertung des Programmvollzugs sowie wirtschaftliche Zielstellungen und Konzepte ...

Wie müssen sich Organisationsstrukturen ändern, damit die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft von Wissenschaftlerinnen dem Innovationssystem umfassend zur Verfügung steht?Die im Rahmen des Projekts GenderChancen durchgeführte Studie beantwortet diese Frage aus Sicht von besonders erfolgreich in der ...