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Doris Armbruster (Autor), Wolfgang Noftz (Autor), Andrea Bindig (Autor), Alexander Diehm (Autor), Franziska Drohsel (Autor), Stephan Gutzler (Autor), Hans Hosten (Autor), Andreas Löbner (Autor), Steffen Luik (Autor), Angela Dunker-Saw (Autor), Adrian Pewestorf (Autor), Volker Wibbelt (Autor), Nadja Richter (Autor), Tobias Schweitzer (Autor), Oliver Tolmein (Autor), Davor Šušnjar (Autor), Volker Wibbelt (Autor), Daniel O’Sullivan (Autor), Edna Rasch (Autor)

ESV-Digital Hauck/Noftz SGB XIV - Soziale Entschädigung - Jahresabonnement

PREIS:

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ESV-Digital Hauck/Noftz SGB XIV - Soziale Entschädigung - Jahresabonnement bei Kombibezug Print und Datenbank

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HAUCK/NOFTZ Modul SGB XIV: Soziale Entschädigung - Jahresabonnement

Kommentar

Faire Kompensation: Zum 1. Januar 2024 tritt das SGB XIV vollständig in Kraft, mitsamt der Neustrukturierung des gesamten Sozialen Entschädigungsrechts. Als neues Leitgesetz löst es das seit vielen Jahrzehnten bestehende BVG und OEG ab und trägt den veränderten Erfordernissen der Zeit Rechnung, insbesondere ...

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Faire Kompensation: Zum 1. Januar 2024 tritt das SGB XIV vollständig in Kraft, mitsamt der Neustrukturierung des gesamten Sozialen Entschädigungsrechts. Als neues Leitgesetz löst es das seit vielen Jahrzehnten bestehende BVG und OEG ab und trägt den veränderten Erfordernissen der Zeit Rechnung, insbesondere ...

PREIS:

Nadja Richter (Autor)

Der Gleichbehandlungsanspruch befristet beschäftigter Arbeitnehmer aus § 4 Abs. 2 TzBfG

Eines der Kernstücke der Analyse, ob die Zielsetzung des § 4 Abs. 2 TzBfG, die Arbeitsbedingungen befristet beschäftigten Arbeitnehmer an jene der Dauerbeschäftigten anzugleichen, verwirklicht wird, ist ein Vergleich zwischen nationalen und europäischen allgemeinen und spezifischen Gleichbehandlungsgeboten ...

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Nadja Richter (Autor)

Der Gleichbehandlungsanspruch befristet beschäftigter Arbeitnehmer aus § 4 Abs. 2 TzBfG

Eines der Kernstücke der Analyse, ob die Zielsetzung des § 4 Abs. 2 TzBfG, die Arbeitsbedingungen befristet beschäftigten Arbeitnehmer an jene der Dauerbeschäftigten anzugleichen, verwirklicht wird, ist ein Vergleich zwischen nationalen und europäischen allgemeinen und spezifischen Gleichbehandlungsgeboten ...

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