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In den nächsten Jahren verändert sich die Arbeitswelt erheblich: Internet, Internationalisierung, mehr ältere Arbeitnehmer, veränderte Werthaltungen und neue Unternehmensstrategien sind Herausforderungen für eine vorausschauende Gestaltung der Unternehmens- und Personalpolitik. Welche Strategien verfolgen ...