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Christine Bachner (Autor), Reinhard Altenburger (Autor), Julia Bock-Schappelwein (Autor), Susanne Bärenthaler-Sieber (Autor), Sandra Bilek-Steindl (Autor), Michael Peneder (Autor), Matthias Hartwig (Autor), Martina Kohlberger (Autor), Sabine Bösl (Autor), Julia Brandl (Autor), Petra Eggenhofer-Rehart (Autor), Bettina-Johanna Krings (Autor), Sonja Mangold (Autor), Oliver Pfirrmann (Autor), Irmhild Rogalla (Autor), Axel Schrack (Autor), Stefan Strauß (Autor), Titus Udrea (Autor), Daniel Thiemann (Autor), Günter H. Walter (Autor), Nick Woischneck (Autor)

Technikfolgenabschätzung aus Arbeitnehmer:innenperspektive

Schaffarei Forschung Band 3

Die Zukunft der Arbeit ist durch Digitalisierung einem ständigen Wandel unterworfen. Die Technikfolgen der digitalen
Transformation berühren die Arbeitnehmer:innen in allen Lebensphasen. Die Aspekte und Folgen des rasanten technischen
Fortschritts am Arbeitsplatz müssen diskutiert werden, um Digitalisierung ...

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Verena Bader (Autor), Regine Bendl (Autor), Marie-Thérèse Claes (Autor), Giuseppe Delmestri (Autor), Petra Eggenhofer-Rehart (Autor), Wolfgang Elšik (Autor), Bettina Fuhrmann (Autor), Gerhard Furtmüller (Autor), Edeltraud Hanappi-Egger (Autor), Anett Hermann (Autor), Markus Höllerer (Autor), Dennis Jancsary (Autor), Guli-Sanam Karimova (Autor), Helmut Kasper (Autor), Alexander Keßler (Autor), Monika Knassmüller (Autor), Martin Kornberger (Autor), Stephan Leixnering (Autor), Florentine Maier (Autor), Wolfgang Mayrhofer (Autor), Michael Meyer (Autor), Renate Meyer (Autor), Jürgen Mühlbacher (Autor), Michael Müller-Camen (Autor), Michaela Neumayr (Autor), Ilse Pachlinger (Autor), Christoph Riess (Autor), Michael Schiffinger (Autor), Angelika Schmidt (Autor), Johannes Steyrer (Autor), Jurgen Willems (Autor)

Personalmanagement - Führung - Organisation

Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet

Personalmanagement – Führung – Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem ...

PREIS:

Personalmanagement - Führung - Organisation

Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet

Personalmanagement – Führung – Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem ...

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Personalmanagement - Führung - Organisation

Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet

Personalmanagement – Führung – Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem ...

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Felix Diefenhardt (Autor), Petra Eggenhofer-Rehart (Autor), Markus Latzke (Autor), Marco Rapp (Autor), Lea Reiss (Autor), Michael Schiffinger (Autor), Thomas Schneidhofer (Autor), Dominik Zellhofer (Autor)

Karriereachterbahn

Was unsere Berufswege wirklich beeinflusst

Wer warum Karriere macht

Warum wird die eine Bundeskanzlerin, der andere Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens ...

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Karriereachterbahn

Was unsere Berufswege wirklich beeinflusst

Wer warum Karriere macht

Warum wird die eine Bundeskanzlerin, der andere Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens ...

PREIS:

Karriereachterbahn

Was unsere Berufswege wirklich beeinflusst

Wer warum Karriere macht

Warum wird die eine Bundeskanzlerin, der andere Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens ...

PREIS:

Petra Eggenhofer-Rehart (Autor)

Karriereaspirationen, Karriereverlauf und Karriereerfolg

Eine kohortenvergleichende Panelstudie

Welche Karriereaspirationen haben junge Erwachsene, wie verlaufen ihre Karrieren? Gibt es einen Unterschied zu früher? Wird es schwieriger, Karriereaspirationen zu realisieren? Für diese Fragen wurden Daten des Vienna Career Panel Project ausgewertet, das die Karrieren von vier Wirtschaftsakademiker-Kohorten ...

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