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Schluß mit dem Jugend-BashingWarum unsere Gesellschaft optimistisch in die Zukunft schauen kannArbeitsscheu. Faul. Unmotiviert. Das Urteil über die Generation Z fällt hart aus. Aber was ist dran an diesen Vorurteilen? Pia Meier geht ihnen in ihrem Buch „Schluß mit dem Jugend-Bashing. Warum unsere Gesellschaft ...

Schluß mit dem Jugend-BashingWarum unsere Gesellschaft optimistisch in die Zukunft schauen kannArbeitsscheu. Faul. Unmotiviert. Das Urteil über die Generation Z fällt hart aus. Aber was ist dran an diesen Vorurteilen? Pia Meier geht ihnen in ihrem Buch „Schluß mit dem Jugend-Bashing. Warum unsere Gesellschaft ...

Schluß mit dem Jugend-BashingWarum unsere Gesellschaft optimistisch in die Zukunft schauen kannArbeitsscheu. Faul. Unmotiviert. Das Urteil über die Generation Z fällt hart aus. Aber was ist dran an diesen Vorurteilen? Pia Meier geht ihnen in ihrem Buch „Schluß mit dem Jugend-Bashing. Warum unsere Gesellschaft ...

Das UNO-Übereinkommen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (UNO-BRK) gehört zu den Kernabkommen des internationalen Menschenrechtsschutzes. Es stellt eine wichtige Ergänzung des innerstaatlichen Behindertengleichstellungsrechts dar und betrifft diverse Bereiche wie zum Beispiel Bildung, Erwerb, ...

Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens. Also sollten die Geschäftsführer und Personalverantwortlichen alles dafür tun, um die Mitarbeiter – besonders die richtig guten – zu binden. Das ist zumindest die Meinung der Autorin Pia Meier. Doch Ihr Buch „Herzliche Größe! Warum knallharte Chefs ...

Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens. Also sollten die Geschäftsführer und Personalverantwortlichen alles dafür tun, um die Mitarbeiter – besonders die richtig guten – zu binden. Das ist zumindest die Meinung der Autorin Pia Meier. Doch Ihr Buch „Herzliche Größe! Warum knallharte Chefs ...

Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens. Also sollten die Geschäftsführer und Personalverantwortlichen alles dafür tun, um die Mitarbeiter – besonders die richtig guten – zu binden. Das ist zumindest die Meinung der Autorin Pia Meier. Doch Ihr Buch „Herzliche Größe! Warum knallharte Chefs ...