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Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive!

"Radikal führen - das bedeutet Konzentration auf das Wesentliche, Klarheit und Konsequenz. Hier geht es um das Kerngeschäft der Führung, um fünf fundamentale Aufgaben, die eherne Wegweiser im Dickicht der Moden und Aufgeregtheiten sind. Sie sind unabhängig ...

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"Radikal führen - das bedeutet Konzentration auf das Wesentliche, Klarheit und Konsequenz. Hier geht es um das Kerngeschäft der Führung, um fünf fundamentale Aufgaben, die eherne Wegweiser im Dickicht der Moden und Aufgeregtheiten sind. Sie sind unabhängig ...

Der wichtigste Managementvordenker Deutschlands im persönlichen Gespräch mit Karin Röder. Hier spricht Reinhard K. Sprenger selbst über sein Verständnis von Führung und Verantwortung, über das, was in deutschen Unternehmen heutzutage entscheidend ist für nachhaltigen Erfolg und eine Kultur des Vertrauens, ...

Der wichtigste Managementvordenker Deutschlands im persönlichen Gespräch mit Karin Röder. Hier spricht Reinhard K. Sprenger selbst über sein Verständnis von Führung und Verantwortung, über das, was in deutschen Unternehmen heutzutage entscheidend ist für nachhaltigen Erfolg und eine Kultur des Vertrauens, ...

Was ist zu tun, wenn man den Spaß an der Schule und anderen Dingen verliert? Wie mobilisiert man eigene Wünsche und Ziele? Wie nimmt man die eigene Zukunft selbst in die Hand?

Auf das Wesentliche konzentriertes Hörwissen: fundiert, aber ohne unnötigen Ballast für alle, deren Zeit kostbar ist, Lesung durch drei Schauspieler, mit vielen Hörspielszenen und Musik

Wie entsteht Motivation? Welche Einstellung und welche Rahmenbedingungen fördern sie? Wie können Sie mit mehr Engagement ...

Arbeiten Sie gerne? Oder sind Sie unzufrieden mit Ihrer Aufgabe? Und wenn Sie Vorgesetzter sind: Geben Sie Ihren Mitarbeitern den nötigen Freiraum oder demotivieren Sie sie ständig durch falsche Führung?

Dieses Praxisbuch strukturiert erstmals übersichtlich das Wissen über Motivation und zeigt sechs ...

Arbeiten Sie gerne? Oder sind Sie unzufrieden mit Ihrer Aufgabe? Und wenn Sie Vorgesetzter sind: Geben Sie Ihren Mitarbeitern den nötigen Freiraum oder demotivieren Sie sie ständig durch falsche Führung?

Dieses Praxisbuch strukturiert erstmals übersichtlich das Wissen über Motivation und zeigt sechs ...

Die Essenz kompetenter Führung ist Vertrauen! Das klingt leichter, als es ist: Wer Vertrauen zum zentralen Führungsprinzip erklärt, der muss bereit sein, Macht abzugeben und auf Kontrolle zu verzichten. Doch zu gegenseitigem Vertrauen gibt es keine Alternative. Nur wer sich auf das Abenteuer Vertrauen ...

Arbeiten Sie gerne? Oder sind Sie unzufrieden mit Ihrer Aufgabe? Und wenn Sie Vorgesetzter sind: Geben Sie Ihren Mitarbeitern den nötigen Freiraum oder demotivieren Sie sie ständig durch falsche Führung?

Dieses Praxisbuch strukturiert ...