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In der Unternehmenspraxis spielen arbeitsrechtliche Fragestellungen eine wichtige Rolle; sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sind von den Regelungen des Kollektivarbeitsrechts sowie des Individualarbeitsrechts gleichermaßen betroffen.
Das Buch beschreibt die zentralen Grundlagen des Arbeitsrechts ...

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Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen und -bedingungen bedeutet nicht mehr nur Regelungen zur Arbeitszeit zu treffen, vielmehr werden alle Bereiche des Arbeitsverhältnisses zur Erreichung größerer Flexibilisierung einbezogen. Dabei stehen sowohl kurzfristige Senkungen von Personalkosten, ...

Die umstrittene Leiharbeit steht im Fokus politischer wie rechtlicher Debatten. Dass im Vergleich zum sog. „Normalarbeitsverhältnis“ Leiharbeitsverhältnisse fünfmal häufiger beendet werden, lässt den Vorwurf eines schlechteren Kündigungsschutzes für Leiharbeitnehmer entstehen. Gleichzeitig provoziert ...