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Trotz aufwendiger Testverfahren und mehrstufiger Einstellungsinterviews ist die Fehlerrate bei den Neuzugängen beängstigend hoch – fast die Hälfte aller Neuzugänge scheitert nach wenigen Monaten im neuen Job. Der Hauptgrund: Die Neuen erfüllen regelmäßig die in sie gesetzten Erwartungen nicht.

Die erfahrene ...

Trotz aufwendiger Testverfahren und mehrstufiger Einstellungsinterviews ist die Fehlerrate bei den Neuzugängen beängstigend hoch – fast die Hälfte aller Neuzugänge scheitert nach wenigen Monaten im neuen Job. Der Hauptgrund: Die Neuen erfüllen regelmäßig die in sie gesetzten Erwartungen nicht.

Die erfahrene ...

Wer hat den Bürgermeister erstochen und gefedert? Wie kam die Murr an ihren Namen? Welche finstere Geschichte steckt hinter dem Gedenkstein im Plattenwald? Wie viele Leichen liegen wirklich im Keller der Stiftskirche? Wer ist die geheimnisvolle junge Dame, die Angst vor der Dunkelheit hat? Wieso bedrohen ...

Wer hat den Bürgermeister erstochen und gefedert? Wie kam die Murr an ihren Namen? Welche finstere Geschichte steckt hinter dem Gedenkstein im Plattenwald? Wie viele Leichen liegen wirklich im Keller der Stiftskirche? Wer ist die geheimnisvolle junge Dame, die Angst vor der Dunkelheit hat? Wieso bedrohen ...

Dieses Buch enthält alles Wesentliche, was Sie zur Potenzialanalyse wissen müssen--erfolgserprobt, kompakt und direkt umsetzbar. Assessment-Center und Audits sind die klassischen Verfahren der Kompetenz- und Leistungsdiagnostik. Aber nicht für jede Zielgruppe und für jede Fragestellung bieten diese Verfahren ...