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Ein Kind stellt die Familie vor viele Herausforderungen – auch wenn es noch nicht auf der Welt ist. Somit nimmt bereits die Schwangerschaft die werdenden Eltern und deren Dienstgeber in die Pflicht. Neben Beschäftigungsverboten, dem Wochengeld, der Überlegung zur Karenzzeit und der Beantragung des Kinderbetreuungsgeldes ...

Reisekosten sind dann abzugsfähig, wenn die Reise beruflich veranlasst ist. Doch wann ist eine Reise tatsächlich beruflich veranlasst und welche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Begünstigungen gibt es? Diese und viele weitere Fragen beschäftigen in der Praxis sowohl Dienstnehmer als auch Dienstgeber.

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Arbeitnehmer können neben der Entlohnung in Form von Geldbezügen auch Sachzuwendungen vom Arbeitgeber erhalten. Diese Sachzuwendungen stellen einen geldwerten Vorteil aus dem Arbeitsverhältnis dar, wenn diese unentgeltlich oder verbilligt zur Verfügung gestellt werden. Für die Berechnung der Abgaben ...

Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb wahrzunehmen und zu fördern. Als Kollegialorgan verfügt er über umfassende Mitbestimmungsrechte im betrieblichen Alltag. Dabei sind Arbeitgeber und auch Betriebsräte ...

Eine Lohnpfändung stellt an den Arbeitgeber als Drittschuldner hohe Ansprüche; geht es doch um die Berechnung des pfändbaren Betrags und nicht zuletzt um die Berücksichtigung von Unterhaltspflichten und des Existenzminimums. Der vorliegende Folder unterstützt bei der Abrechnung und gibt Hilfestellung ...

In der heutigen Zeit zeichnet sich das Wirtschaftsleben durch Internationalisierung aus. Der Einsatz von Arbeitnehmern im Ausland ist damit zum beinahe alltäglichen "Geschäft" geworden. Folglich müssen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer als erstes mit Fragen über die steuerlichen Auswirkungen des Auslandseinsatzes ...